关于印发《省国资委党委管理企业“四风”方面的主要问题》的通知

来源: 澳门葡京官网手机版 Date: 2013/09/04 15:59 0

    党的群众路线教育实践活动开展以来,省国资委党委通过民主评议、开门评风、调查研究、个别谈话等方式,广泛征求了有关方面对省国资委党委管理企业领导班子及其成员在“四风”方面突出问题的意见。根据查找了解和平时掌握的情况,省国资委党委梳理汇总形成了《省国资委党委管理企业“四风”方面的主要问题》(以下简称《“四风”主要问题》,见附件)。
    《“四风”主要问题》中所反映出来的问题,有的是面上的普遍现象,有的存在于个别企业;有的是班子作风问题,有的反映在企业领导人员个人身上,各企业领导班子和全体领导成员都要引起足够重视,高度警觉,严肃认真对待。经研究,现将《“四风”主要问题》印发给你们,请联系本企业班子队伍作风建设的实际,结合已查找出的自身问题,进一步深入查找“四风”问题,从严对照检查,该整改纠正的及时整改纠正,该建章立制的抓紧建章立制,该提醒预防的加强提醒预防,切实转变作风,务求活动实效。
特此通知。
 
附:《省国资委党委管理企业“四风”方面的主要问题》
 
附件:


 
省国资委党委管理企业“四风”方面的主要问题


 
    一、形式主义方面存在的问题
    1.沉下心学习较少,工作中思考研究不够、照搬照抄,对企业缺乏战略思考和长远规划,政策延续性不强;
    2.深入基层企业和市场一线不够,调研引导下属企业发展走形式,真心实意帮助解决发展问题和职工群众困难较少;
    3.企业战略不切实际,工作中重形式不重内容,爱做表面文章,存在空喊口号、重宣传轻实效的问题;
    4.会风不正,会议过多过长、套话空话多,办公办文程序繁琐、效率低下、存在应付检查现象;
    5.工作落实不够、实行力不强,工作跟进不到位不及时。
    二、官僚主义方面存在的问题
    6.企业内部管理层级过多,班子成员和中层管理人员偏多,机构臃肿,人浮于事。
    7.企业内部运行机制不顺畅,工作程序较繁琐,决策效率不高,机关行政化色彩较浓,“官本位”思想没有根除;
    8.集团管理部门缺乏服务意识和大局意识,高高在上,对基层企业和基层员工关心不够;
    9.“三重一大”决策制度没有很好落实,个人说了算、好人主义、推诿扯皮的问题仍然存在;
    10.工作方式简单,班子成员之间缺乏有效沟通,决策中听取各方意见不够;
    11.好大喜功,热衷于追求企业规模,对企业发展中转型升级考虑得不够深入。
    三、享乐主义方面存在的问题
    12.热衷于搞迎来送往、吃吃喝喝,觉得在企业领导岗位上就该享受、搞特殊,计较个人待遇,节约办企业的观念淡化;
    13.自我感觉良好,存在“守摊子”、小富即安、得过且过等思想,自我加压、主动作为、开拓进取的精神不够;
    14.作风懒散、拈轻怕重、不愿吃苦出力,率先垂范不够,缺乏带头的意识和行动。
    四、奢靡之风方面存在的问题
    15.公务活动中讲面子讲排场,接待中存在超规格现象;
    16.铺张浪费,存在超标准配车现象;
    17.办公成本较高,存在浪费行为。
 
 
 

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