川投峨铁企业召开2018年度新入职员工座谈会

来源: 川投峨铁 发布日期: 2018/10/19 0

9月14日,川投峨铁企业在1002会议室召开2018年度新入职员工座谈会,会议由川投峨铁企业党委书记、总经理唐华应主持,党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟、党委书记助理郭眉艳、人力资源处部门负责人以及新员工共13人参加。

座谈会伊始,唐华应代表企业向新员工表示欢迎,并详细先容了企业的发展历程和企业学问,同时将企业大力推进改革分流、技术创新及内部严格管控,2017年实现扭亏盈利走出困境的生产经营情况向新员工进行了先容。

唐华应指出,相较与民营企业效率高、经营风险大的特点,国有企业更具备程序性强、经营相对稳健的优势,企业作为铁合金生产企业,想要发展,既要保持国企的程序稳健特点,又要追求民营企业的高效率,这样才能不被市场所淘汰;同时要大力创新,一是新技术新工艺的创新,二是管理模式、流程的创新,这些都离不开人才的支撑。

会上,唐华应与新员工分享了自己在峨铁从基层岗位做起,一路坚持、不懈努力、逐步成长的经历与感悟,并要求新员工在工作岗位上端正心态,客观分析自己的长处和短板,找准自身的定位,发挥长处,弥补短板,把专业常识应用到岗位工作中去。专业常识有欠缺的,用参加工作的前三年精修专业,提高专业能力,练就出专业上无可替代的本领。之后再向生产工艺方向钻研,完善常识结构,并逐步锻炼提高管理能力、与人沟通能力、文字文件化的工作能力,逐步成为一专多能的高素质人才,最终实现个人成长、企业发展的目标愿景。

通过三个半小时的深入沟通交流,让新员工较为全面地了解了企业学问、企业发展历程、主营业务、发展目标、组织架构以及涉及的安全、财务、人事、劳动纪律、清廉纪律等管理制度,对引导新员工尽快适应和理解企业加快技术创新、严格内外管控和转型发展的企业要求,增强新入职员工对企业发展愿景和企业学问的认同起到了促进作用。


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