抓考核激励 促目标实现 川南发电完成2018年上半年目标责任考核

来源: 川南发电 发布日期: 2018/08/14 0

为贯彻落实集团企业发展战略和全面深化改革要求,建立有效激励约束机制,确保2018年度工作目标的顺利实现,川南发电年初制订并印发了《关于开展2018年目标责任管理的通知》(以下简称通知),将企业年度生产经营目标分解下达至各部门,将目标完成情况与员工收入直接挂钩,以“小”目标的完成促进企业“大”目标的实现。上半年,企业围绕“保安全、降成本、控亏损、促发展”的工作主线,凝心聚力、迎难而上、抓抢机遇,较好地推进了生产经营各项工作,累计发电17.16亿千瓦时,完成全年预算目标的54.90%;实现营业收入6.04亿元,完成全年预算目标的51.45%,圆满完成“时间过半,任务过半”目标。

7月30日,川南发电召开了2018年上半年经济运行分析暨目标责任考核会,按照通知要求对年度安全环保职业健康目标、主要生产经营目标,以及各部门主要业绩指标完成情况进行了全面分析,并严格按照部门自评、目标考核办公室和分管领导审核、总经理审批的程序对各部门目标完成情况进行了逐一对标考评。上半年考核企业安全环保、职业健康等目标共计21项,兑现目标奖励34.15万元。通过目标考核,进一步夯实了企业各部门责任,激发了员工工作积极性。企业将严格按照集团企业2018年上半年经济运行分析会的要求,继续深化目标责任管理,实干加苦干,落实再落实,确保年度生产经营目标的顺利实现,力争为集团企业“3233”发展战略和“3721”年度工作目标作出更大贡献。

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